為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部培養(yǎng)模式，延續(xù)一對(duì)一人才研修班和專家組傳幫帶機(jī)制，2022年7月9日-7月11日，冀科公司舉辦2022屆一對(duì)一管理人才研修培養(yǎng)課程開(kāi)班儀式，16名專業(yè)老師與20名應(yīng)屆畢業(yè)生結(jié)成了師徒對(duì)子。公司總工程師宋俊嶺，副總侯克芳、劉強(qiáng)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了本次活動(dòng)。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生一對(duì)一管理人才研修培養(yǎng)課程開(kāi)班儀式

人力資源部經(jīng)理馮平華為新入職學(xué)生詳細(xì)介紹了公司的管理體系、學(xué)歷提升、資格考試、職稱評(píng)審、職位晉升、黨建及企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)內(nèi)容，并作了入職安全教育。

黨政辦主任梁肖然從公司科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃三個(gè)方面為學(xué)生們?cè)敿?xì)介紹了公司科技創(chuàng)新版塊的相關(guān)內(nèi)容。

生產(chǎn)副總劉強(qiáng)結(jié)合公司的發(fā)展規(guī)劃和自身的工作體會(huì)從三觀、發(fā)展方向、職業(yè)信念操守、職業(yè)習(xí)慣、生活習(xí)慣和生活態(tài)度養(yǎng)成以及團(tuán)隊(duì)精神等九個(gè)方面為學(xué)生們作了講解。

總工程師宋俊嶺對(duì)“師帶徒”取得的效果給予肯定，要求徒弟們要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、勤學(xué)苦練；師傅們要從傳承力、幫扶力和帶動(dòng)力上下功夫，助力人才隊(duì)伍建設(shè)；師徒雙方教學(xué)相長(zhǎng)，形成合力，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

“傳幫帶”機(jī)制已成為冀科公司培養(yǎng)人才梯隊(duì)的重要途徑，為青年員工搭建成長(zhǎng)“綠色通道”，持續(xù)為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打造強(qiáng)大人才隊(duì)伍，增添活力，提供強(qiáng)大的原動(dòng)力。

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